ルミナリーダーの活用法が知りたい
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人は肩書きでリーダーとなることはできますが、リーダーシップを発揮しているとは言えません。2015年Inventers in People/TBRレポートによると、イギリス単独で貧困層の管理に1年間で840億ポンドの費用がかかると言われています。それと同時に、リーダーシップにも多くの課題が立ちはだかる時代と言えます。リーダーに求められるものが高まり、ワークライフにおけるプレッシャーや、幅広いニーズを抱える数多くのステークホルダーへ対処しなくてはいけない時代であることは間違いありません。
ルミナリーダーは他では得られない情報を現役で活躍するリーダーに提供しています。一人ひとり違う独自のリーダーシップスタイルを正確に把握することができます。それだけではなく、リーダーシップを妨げる要因や、そうならないようにするための提言も盛り込まれています。ルミナリーダーは競争の激化や曖昧な状況にも対応できるよう自己認識や決断力を高めることで、自信を持って人を指揮することができるリーダーを育成します。
性格がどうのようにリーダーシップスタイルに関係するのかを理解する
独自の自分らしいリーダーシップスタイルの自信を持つ
どのようにリーダーシップの強みを最大化して限界を無くすかを学ぶ
組織に本当の価値を与えられる管理職を開発する
自分らしさを高める
影響力を高める
責任を持つ
目標を達成する
Sharon Green
GMG Radio社 / 人財開発部門・ディレクター